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«Il faut former au numérique du primaire au doctorat!»: Guy Mamou-Mani, président du Syntec numérique 
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Avec l’avènement du numérique, nous avons changé d’ère et sommes entrés, sans souvent nous en rendre compte, dans un nouveau Monde, largement dominé par l’économie de l’immatériel, où le temps, les distances, l’organisation de la société et des entreprises, et même notre rapport au réel connaissent un profond bouleversement, prennent une tout autre dimension.
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Journée de la Femme Digitale's insight:
Allez Allez, on prend quelques minutes pour répondre à notre grande enquête nationale sur la transition numérique des entreprises et le rôle de chacun dans le digital.
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![[Journée de la femme] Le numérique féminin en infographie | Femme et Digital | Scoop.it](https://img.scoop.it/kWm5xpysq1LyEvpe_m9ZYjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Mise en avant par Mediamétrie à l'occasion de la journée des droits de la femme, l'infographie ci-dessous nous livre de précieuses informations sur le
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La première infographie sur l’entrepreneuriat féminin en France réalisée par notre club “Girlpower 3.0″ à l’occasion de la dernière soirée “Girlpower 3.0″ au Lutetia a été très largement partagée (plus de 350 reprises sur Twitter). Pour la journée internationale des droits des femmes, nous vous proposons une nouvelle infographie sur le thème des femmes et du numérique. Quelle est la part des femmes sur Internet et les réseaux sociaux ? En France, comme dans de nombreux pays, la parité est atteinte, voire la majorité. Bonnes communicantes, les femmes s’affirment en force sur les réseaux sociaux. Sur le mobile, si les femmes sont encore minoritaires, elles arrivent en nombre depuis 2012. Et les usages des adolescentes illustrent comment la frontière des genres s’efface progressivement avec les nouvelles technologies. Cette évolution se traduit aussi dans les métiers du numérique : l’emploi des femmes dans ce secteur a augmenté de 20% en 4 ans. Mais le poids des stéréotypes reste important, et les femmes sont encore trop peu nombreuses à choisir ces filières d’avenir. Pour l’instant… Quelques chiffres Parité en France : 50% des Internautes français sont des femmes. 1 française sur 2 visite des blogs et réseaux sociaux tous les mois (18 Millions) En France, les femmes sont majoritaires sur Twitter et Pinterest. En France, vers une égalité des usages Internet chez les adolescents. La croissance de l’emploi des femmes dans le numérique : + 20% en 4 ans. 47% des Internautes dans le monde sont des femmes. Aux Etats-Unis, les femmes sont majoritaires sur les réseaux sociaux en général.
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INTERVIEW - Et si l'égalité homme-femme au travail passait par le net? Retour sur les pratiques féminines sur la toile et les réseaux sociaux avec Véronique Morali, Présidente de TerraFemina.
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Un jeu vidéo pour encourager les filles à se diriger vers des études scientifiques et technologiques
Au Québec, les femmes représentent seulement 30% des effectifs dans les filières scientifiques et technologiques (3% en génie mécanique, 6% en informatique). Une société lance un mini-jeu vidéo pour casser les préjugés. Via Fadhila BRAHIMI
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L’emploi des femmes aurait crû de 20% dans le numérique de 2008 à 2011, selon une étude d'Orange. Mais elles restent en minorité dans les études techniques. technologies et profiterait aux femmes en France, selon la quatrième étude Mutationnelles 2012 réalisée pour Orange par Global Contact. La France se démarque du reste de l’Europe par une croissance très supérieure des emplois du segment d'activité lié au numérique +16% avec 94 000 emplois créés, contre une croissance moyenne de 2% en Europe. Dans ce volume d'emplois, 38 000 emplois sont occupés par des femmes, progressant de 20 % sur la période. « Le fait marquant de 2008 à 2011 est que la croissance de l’emploi des femmes dans le numérique, a été supérieure à celle des hommes. C’est une tendance qui pourrait se maintenir dans les prochaines années, notamment grâce à l’engagement accru des entreprises high tech en faveur de la parité » explique Claudine Schmuck, directrice de Global Contact et auteure de l’étude. Via Claudine Sauval
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Anjuli partagera l'histoire de sa tante, qui a entrepris de manière audacieuse en Inde et a récemment remporté le prix de l'entrepreneur MAHARASHTRA.
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Guest Post So, based on my years of experience in the ad tech world, I've compiled our top tips for women who want to break through the allegorical glass ceiling and succeed as an executive without... Via Sandrine Henry
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ow
Who says you have to be a guy to be a geek? This Google senior executive is teaching a new generation that femininity and technology are a winning formula.
Via Emmanuelle Delsol
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Opération séduction, l'économie numérique a besoin des femmes 01net Delphine Ernotte-Cunci : Stéphane Richard [le PDG de France Telecom] a fixé comme objectif qu'il y ait autant de femmes dans les instances de direction qu'il y en a dans...
Béatrice Rivalier's curator insight,
January 14, 2013 12:56 PM
Rencontre et entretien avec la Directrice Générale d'Orange Delphine Ernotte-Cunci qui cherche à féminiser le secteur du numérique
Via des actions de : - shadowing : invitation à suivre une femme ingénieur pendant une journée pour qu’elles voient concrètement ce qu’est ce métier et pour qu’elle puisse aussi s’identifier à des femmes qui l’exercent. -mentoring avec des salariés (ées) qui prennent ces jeunes femmes sous leur aile.
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Vint Cerf est un des pères d’Internet et salarié de Google depuis 2005. Interviewé par la BBC le 13 février, il joue les Nostradamus : le XXIe siècle pourrait être "un Moyen Age numérique ».L'idée n'est pas neuve. Dès 1997, une conférence de la Fédération internationale des associations de bibliothécaires et des bibliothèques avançait [PDF] que nous pourrions perdre la plupart des données de notre époque, devenir une sorte de Moyen Age (ce qui est une vision très fausse de ladite période, mais...
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Qui ? Karine Lazimi, Head of Digital Experience d'Allianz France et Olivier Maire, Country Manager France de la start-up américaine Hearsay Social. Quoi ? Comment Allianz transforme sa façon de travailler, grâce aux réseaux sociaux. La phrase : "Les réseaux sociaux sont des moyens pour faire rayonner la marque, mais aussi des leviers pour le business. On ne fait qu'y appliquer les règles que l'on avait déjà mises en place sur nos autres canaux de vente."
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La transformation digitale de Allianz France decrypté par Petit Web
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Une femme en bleu de travail retroussant ses manches pour exhiber ses biceps. Et ce slogan : « We can do it ! ». La fameuse affiche de propagande américain
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Dans un entretien accordé à Libération et relayé par Challenges, Fleur Pellerin déclarait qu'un « étendard du numérique en France » allait regrouper des centaines de startups à Paris. L'endroit : la Halle Freyssinet dans le XIIIème arrondissement, haut lieu de toutes les modifications architecturales ces dernières années et au coeur du nouveau Paris Rive Gauche, quartier en pleine expansion. Pour le millier de startup, un espace de 25.000 mètres carrés précise l'hebdomadaire. Fleur Pellerin ajoutant que l'idée principale est de faire de l'endroit « une vitrine internationale, un des grands incubateurs de la classe mondiale ». Vaste programme et grandes ambitions pour la Ministre de l'économie numérique qui pense à un financement mixte entre des investisseurs français et la Caisse des dépôts et consignations pour épauler le tout.
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A l’occasion de la journée de la femme, nous avons rencontré Roxanne Varza, co-fondatrice des branches parisiennes du réseau Girls in Tech. Un constat demeure : le secteur technologique reste trop peu féminisé. Roxanne Varza est diplômée de l’Université de Californie, de Sciences Po et de la London School of Economics. Ancienne rédactrice en chef de TechCrunch France, elle est aujourd’hui chargée de gérer les relations auprès des start-ups chez Microsoft. Elle est aussi organisatrice de la conférence FailCon à Paris et tient un blog sur les entrepreneurs français, Techbaguette. 01net : Quelle est la mission que s’est fixée le réseau Girls in Tech ? Roxanne Varza : Girls in Tech est un réseau international de 9 000 membres qui vise à donner plus de visibilité aux femmes entrepreneurs et à encourager la mixité dans le domaine des nouvelles technologies. En France, nous sommes présents depuis 2010 et nous faisons des évènements réguliers qui sont ouverts à tous (hommes et femmes) mais où seules des femmes interviennent. Nous ne sommes pas là pour aborder des sujets dits « féminins » de famille, mode, beauté, etc. non plus. L’objectif de Girls in Tech est de parler... techno ! Le 4 avril prochain, nous organisons ainsi la Lady Pitch Night, qui vise à reconnaître les meilleures startups européennes avec au moins une femme dans l’équipe fondatrice. Le manque de femmes dans le secteur high-tech est-il bien réel, ou un cliché ? Toute la communauté high-tech semble d’accord que les femmes sont minoritaires (1). Là où on voit moins de femmes, c’est évidemment dans les métiers techniques. A mon avis, la France compte de plus en plus de femmes entrepreneurs et il y a également une bonne représentation féminine dans le financement de startups. Je pense que la situation est aussi différente selon le pays. Par exemple, on voit moins de femmes entrepreneurs dans les pays latins où l’image de la femme traditionnelle est encore très présente. La situation française est-elle particulière ?
Pour la petite anecdote, j’ai lancé Girls in Tech en France et aussi au Royaume-Uni. Les deux pays n’ont pas du tout réagi de la même manière : la communauté française semble en faveur de ce genre d’initiative, alors que les Anglais n’ont pas compris pourquoi on avait besoin d’encourager les femmes en particulier. Mais si on regarde les chiffres et les statistiques, la situation française n’est pas particulière. En Angleterre la société Lady Geek a publié une étude disant que même si les femmes représentent 49% de la population active, elles ne pèsent que 17% du secteur IT - et encore pire, ce chiffre est en baisse. Outre-Atlantique la situation est plus ou moins la même. Il y a quelques années (en 2008), Harvard Business Review a publié un article disant que environ 52% des femmes dans le milieu des nouvelles technologies abandonnent le secteur à mi-carrière. Parfois c’est lié au machisme. Via Sandrine Henry
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A la demande de Coca Cola à l’occasion de la journée de la femme, Harris Interactive a réalisé un sondage auprès des Françaises sur leur perception des outils numériques et les effets que ceux-ci peuvent avoir sur leur vie personnelle et professionnelle, notamment en termes de lutte contre les inégalités hommes / femmes. Cette enquête a été réalisée en ligne du 15 au 19 février 2013 auprès de femmes françaises âgées de plus de 18 ans. 67% des Françaises estiment que le développement des équipements numériques a amélioré leur vie personnelle et 66% des femmes ayant un emploi indiquent que cela a eu un effet bénéfique sur leur vie professionnelle. Dans les deux cas, ce sont avant tout les plus jeunes, les catégories les plus favorisées et celles qui utilisent le plus ces équipements qui se montrent le plus convaincues de ces améliorations.
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Voilà plus de 20 ans qu'Internet est entré dans vos foyers. Selon les dernières études réalisées par l'institut Médiamétrie en France, hommes et femmes sont quasiment à égalité sur la toile. Et pourtant, des clivages subsistent. Alors, comment adapter votre communication on line aux spécificités du public féminin ? Décryptage, profils d’usage, leviers du succès et best practices : girls power ! Via Fondatrices2.0
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Directrice de la Business Unit banque en ligne de BNP Paribas en France (1000 collaborateurs) et en charge des banques en ligne en Europe, Virginie Fauvel coun ambitieux programme de transformation de la banque de réseau autour du Digital.
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"Ce "CNN 2.0", comme on l'appelle au ministère de l'Economie numérique, vise à formuler des avis et des recommandations publiques sur toute les questions relatives au numérique. Il sera consulté par le gouvernement sur tout projet de loi dans le domaine du numérique, mais pourra aussi s'auto-saisir. Via GilCasta, association concert urbain, Véronique D, Vincent Drouet
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PAR DAVID LACOMBLED // Dans le passé, les révolutions, qu’elles aient été techniques, industrielles ou politiques, se sont souvent faites sans les femmes. Quand les condottieres masculins se chargeaient de transformer la technologie, de bousculer l’industrie ou de changer le monde, les femmes semblaient curieusement absentes de leur plan. Pire, certaines révolutions se sont même faites contre elles. Combien de progrès et de libéralisations – que l’on pense seulement aux différentes révolutions industrielles – se sont soldés pour les femmes par toujours plus d’aliénations ? Via Sandrine Henry
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Jeudi 14 février, woto a assisté pour vous à la Conférence Women 2.0 « The Next Billion » organisée à San Francisco et vous livre les résultats de l'enquête menée par le plus grand réseau américain de femmes digitales auprès de ses 30000 membres. Via Sandrine Henry
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