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Au royaume de l'information, le renseignement est roi ! Pour demeurer agiles et compétitives, les organisations doivent s'informer en continu et apprendre sans cesse. Alors comment capitaliser sur ... Via Aqui!Presse Formation&Conseils 
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Google reader (et donc ses "bundle" pour mettre plusieurs RSS en un) comme vous le savez certainement va disparaître d'ici quelques jours et beaucoup de challenger s'empressent de proposer une solution de remplacement. Bien que j'apprécie particulièrement le lecteur de flux RSS de Google j'avoue ne pas toujours être satisfait de son système d'alerte (Google Alerts) en grande partie par la limite même des mots clés. En effet, si la thématique "marque employeurs" m'intéressent le mots clés "marque employeurs" est parfois trop restrictif. Par exemple, d'autres articles similaires indiqueront RH 2.0, RSE (réseaux sociaux d'entreprise), Job 2.0, objectif marque RH..., à moins de créer autant d'alertes que de mots clés, cela ne me semble pas très efficace. Via Elodie Garguilo
Gilles Le Page's comment,
September 9, 2013 1:05 AM
merci pour cette explication claire et utile :-)
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Article complet pour découvrir l'importance de la curation, les différentes formes, et les outils.
Tous curateurs ? individuellement et collectivement ?
Les outils existent...les bonnes pratiques sont identifiées, les risques aussi. Reste à se convaincre et se lancer, non ?